תמר שקד
תומכת בהורות ראשונית
תמיכה לאמהות עובדות שמעלה שימור ומצמצמת היעדרויות
חזרה לעבודה יציבה • פחות ימי מחלה • יותר מחוברות • מיתוג מעסיק מיטיב.
הצעת ערך ייחודית לארגון. בין האפשרויות: חבילות סדנאות + ליווי אישי+ ספרייה דיגיטלית לעובדת שמייצבות את החזרה לעבודה אחרי לידה, משפרות שביעות רצון, ומצמצמות תחלופה – בפריסה ארצית ובאונליין.
אני מחברת הבנה של הנגשה, סביבת עבודה היברידית, הבנה של הלחצים המופעלים על אמהות עובדות עם יכולת מוכחת בבניית פתרונות אפקטיבים, מבוססי מחקר, ומודלארים. עם ניסיון של מעל עשור של ליווי אמהות בישראל: ייעוץ הנקה ושינה, ויסות רגשי (MSC), סדנאות ותכנים דיגיטליים- הכל מותאם לחברות וארגונים, ולעובדות שלהן.
לקבלת פרטיים ושיחת הכרות
סדנאות והרצאות לארגונים
בין ביולוגיה להרגלים - שינה טובה יותר לכל המשפחה
גילאים: 0-18 חודשים
-
הבנת שינה של הורים ותינוקות בשנה הראשונה. כלים לשיפור עדין למנוחה ערבה.
-
חד‑פעמית או סדרה · פרונטלי/דיגיטלי
חמלה עצמית לאמהות (MSC)
גילאים: 0-24 חודשים
-
אמהות שנותנות לעצמן מקום, חוות את האמהות באופן חיובי יותר. כלי מוכח מחקרית לשיפור המצב הנפשי של אמהות העומדות מול הציפיות הבלתי אפשריות של העולם שלנו.
-
חד‑פעמית או סדרה · פרונטלי + דיגיטלי
הכנה לימים הראשונים - הכנה להורות
גילאים: הריון עד 3 חודשים
-
מה באמת מצפה: האכלה, שינה, שגרות ותמיכה
-
חד‑פעמית או סדרה · פרונטלי/דיגיטלי
Service Name
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.
התגברות על הסרוב
גילאים: 0-12 חודשים
-
בקבוק/הנקה/מוצץ- איך מתגברים שהבייבי מסרב לקחת בקבוק, מוצץ או לינוק
-
סדנא חד פעמית דיגיטלית או פרונטלי
מעבר למוצקים
גילאים: 4-7 חודשים
-
התחלה בטוחה, להתנסות יחד, ולהנות מהדרך
-
סדנא חד פעמית
-
אפשר בזום, הכי כיף פרונטלי עם התנסות פעילה
חזרה לעבודה - בתהליך מותאם
גילאים: 3 חודשים עד 12 חודשים
-
איך מכינים את עצמנו למעבר
-
איך לבחור מסגרת לבייבי, תיאום ציפיות, שילוב שאיבות, איזון בית‑עבודה
-
סדנא חד פעמית
-
בסדנאות קטנות, התאמת תוכנית אישית
נסיעות עבודה
גילאים: 0-12 חודשים
-
תכנון פרקטי ונפשי לנסיעת עבודה
-
איך מכינים את המבוגר באחראי
-
למניקות - תכנון שאיבות
-
סדנא חד פעמית דיגיטלית או פרונטלית
עיסוי תינוקות
גילאים: 1-5 חודשים
-
ללמוד לגעת בבייבי באומץ. לתת דיאדה הנאה צרופה של יחד.
-
סדרה של 4 מפגשים של שעתיים או מפגש חד‑פעמי של שלוש שעות. פרונטלי
גמילה מהנקה
גילאים: 0 חודשים עד 18 חודשים
-
תוכנית גמילה שרואה את האתגר הנפשי לצד תוכנית פרקטית
-
סדנא חד פעמית
-
בסדנאות קטנות, התאמת תוכנית אישית
-
סדנא פרונטלית או דיגיטלית
עלויות הפתרונות לארגונים
החל מהמחירים המצוינים מטה. הצעת מחיר
סופית תינתן בהתאם לצרכי הארגון. המחירים ללא מע״מ.
סדנה מקוונת
כשעתיים
עד 30 משתתפות
1000 שקלים / 2000 עם הקלטה
שיחה וליווי
שיחת זום של כ50 דק׳, תמיכה בהודעות ושיחות 30 יום + גישה ל‑3 חודשים לספרייה דיגיטלית
סדנה תהליכית
כשעתיים
עד 15 משתתפות
1000 שקלים / 2000 עם הקלטה
שיחה אישית לעובדת
שיחת זום 50 דק׳ + סיכום כתוב + גישה לחודש לספרייה דיגיטלית
700 שקלים
סדנה חד פעמית
כשעתיים
עד 30 משתתפות
1000 שקלים / 2000 עם הקלטה
פגישה בבית האם
פגישה של כשעתיים, סיכום כתוב,
ליווי פרטני 30 יום, גישה לספרייה דיגיטלית, 1800 שקלים
תמר שקד, יועצת הנקה IBCLC, מלווה הורים לתחושת מסוגלות.
אני רואה את החשיבות בהנגשת המידע שאמהות צריכות, בגישה מכילה, לשיפור הבריאות הנפשית והגופנית של אם ותינוק.
ברקע מביאה עימי הבנה עמוקה של עולמות ניהול מוצרים בסביבת היי-טק, שילוב ידע קליני עם חשיבה של יעילות תפעול וscale. הובלתי תחום מוצרים בחברת סליפרייט, פורצת דרך בתחום בריאות השינה, חלוצה בפיתוח אפליקציות אשר מזהות ומטפלת בהפרעות שינה. הובלתי תהליכי פיתוח ותפעול מול חברות ביטוח רפואי, קבוצות ספורט, וחברות מוצר גדולות.
יועצת הנקה מוסמכת IBCLC, מפתחת פתרונות לשיפור איכות החיים של אמהות.עוסקת בתחום מאז 2015, מנהלת קליניקת הנקה בטיפת חלב בתל אביב, ובעברי, מגוון שדות קליניים כגון ליס, לניאדו, וקליניקות וסדנאות פרטיות, מנחת מעגלי אמהות, מדריכת עיסוי ויוגה תינוקות, ומאמנת כושר.
מה הסדנאות מביאות לארגון
חיבור בזמן חופשת לידה
שימור מחוברות עובדות בחופשת הלידה לארגון
שיפור תחלופת עובדות
שימור עובדות לאחר חופשת לידה וחיסכון בעלויות גיוס והכשרה מחדש
פיתוח המודעות לארגון
התומך באמהות
הגברת תחושת ביטחון של העובדות בארגון שמביאה לנאמנות גבוהה יותר
פלטפורמות להטבות
להעניק לאמהות יעוץ הנקה באיכות של שירות פרטי עם הטבה משמעותית ייחודית לפלטפורמה שלכם.
מוסדות וועדים
מוסדות גדולים אשר רוצים לתת ערך לעובדות ועובדים בתקופת ההורות, עם מתנות בעלות ערך, מתאומות, עם עלות מינימאלית לארגון.
חברות בינוניות - גדולות
חברות, שרוצות לחזק את תחושת הנאמנות אצל עובדות ועובדים במעגל הפוריות. שילוב של שרותים המותאמים לצרכי הארגון.
חברות להן הפתרונות מתאימים
מוכנים לתכנית תמיכה לאמהות בארגון?
אשמח להתאים תכנית מדויקת לפי גודל החברה שלכם, מספר היולדות וההעדפות (פרונטלי/דיגיטלי/היברידי).
תמר שקד, יועצת הנקה
מה עוד תרצו לדעת?
צרו קשר בוואטסאפ, ונתאים את הפתרון המדויק לארגון שלכם
